实现现金流系统是未来会计发展的必然趋势

一、会计计量模式

 

1.对于实物资源，可采用历史成本/名义货币单位计量模式。如果价格变化较大，可以根据历史成本/一般购买力货币单位计量模式进行调整，以消除价格变化的影响。

 

2.对于人力资源，可采用现行市场价格(或公允价值)/名义货币单位计量模式。人力资源的计量可以分为成本和价值两个方面。人力资源成本的计量方法主要是历史成本和重置成本(现行成本)。人力资源(价值)的计量方法主要是现行成本法或未来贴现法。然而，由于人力资源(价值)强调人们在未来服务期间对企业的贡献，其计量极其困难，一般可以根据劳动力市场和劳动力现行市场价格进行定价。

 

3.对于衍生金融工具，可采用现行市场价格（或公允价值）/名义货币单位计量模式。由于衍生金融工具大多表现为合同，只产生相应的权利义务，不发生交易事项，因此根本没有历史成本，需要以市场价格代表公允价值。

 

4.对于未来需求需要估计的事项，可采用净值/名义货币单位计量模式

 

5.衍生资源可采用历史成本/名义货币单位计量模式与现行市场价格（或公允价值）/名义货币单位计量模式相结合的方式进行计量。

 

需要注意的是，公允价值是以当前市场价格和当前价值为基础的计量方法，正好弥补了历史成本的不足，能够适应瞬息万变的市场环境，准确披露企业获得的现金流量，准确反映企业的资产状况、经营能力、偿债能力和财务风险。公允价值可以更好地衡量不同人力资源和特征的衍生金融工具“期货”、“期权”和“远期合同”。

 

二、会计平衡公式

 

在一般经济意义上，任何社会的生产经营过程都需要三个因素：劳动力、劳动对象和劳动数据。然而，在传统的会计中，以劳动对象和劳动数据投资者为企业所有者，似乎只要有这些，就可以建立企业，自动带来收入，这显然与事实相反。因此，作者认为企业有两种所有者：一种是物质资本所有者，他们提供基本的劳动条件；另一种是劳动所有者，他们完成了劳动过程。因此，客观地要求企业对劳动的投资必须与其他因素相同，将劳动作为企业资产的重要组成部分，并在会计中得到反映。因此，劳动者权益和投资者权益需要反映在会计权益的概念中。

 

会计必须适当评价、确认、计量、记录和报告人力资源成本、人力资源价值和劳动者权益。传统会计恒等式：资产=负债+所有者权益，修订为：知识资产+有形资产=负债+劳动者权益+所有者权益，即会计要素由资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润六个会计要素加上劳动者权益；利润分配也应随着劳动者权益要素的建立而由投资者分配，由投资者和劳动者分享。

 

资产包括知识资产和有形资产。这里的有形资产是传统会计中除无形资产外的资产。在知识经济时代，它仍然是资产的一部分。知识资产将是企业最有价值的资产，企业未来的竞争力和盈利能力往往取决于其知识资产的价值。知识资产=人力资产+智力资产+结构性资产+市场资产。在这四个组成部分中，人力资产是实现价值和增值的基础；结构性资产是保证和支持人力资源创造价值和实现价值的资产；市场资产是企业资产获得市场价值、实现价值和价值增值的主要途径。没有合适的市场资产，资产价值难以实现和发挥；智力资产是知识资本的重要组成部分，为企业实现资产价值和增值创造了必要条件。知识资产是一种技术密集、附加值高的软资产，是一种无形的知识、技术、信息形式资产，是智力劳动创造的非物质战略资源，虽然无形，但可以借助一定的知识、技术载体，而不是空洞的东西，知识资产一般难以确认和测量，但不是不可确认和测量。

 

三、会计确认基础

 

事实上，国际知识分子已经意识到权责发生制的重要性，并将其作为确认资产负债表、损益表（收益表）和综合收益表的基础，但在会计基本假设中没有明确另一个重要报表-现金流量表的确认基础。因此，在编制现金流量表时，如果采用直接方法，直接确认基于现金流量系统，但如果采用间接方法，表中项目的确认应通过权责发生系统转换为现金流量系统。从这个角度来看，权责发生制和现金流量制都被用作会计确认的基础。由于会计“网络企业”的组织结构发生了变化，会计部门与销售、运营、采购等部门的业务相结合，经济业务可以实时发生和结算，使会计确认的基础逐渐从权责发生制转变为收付实现制。但是，会计确认的基础需要在此基础上进行创新。在现行会计制度中，权责发生制会计以会计分期假设为前提。在网络经济时代，大量虚拟企业的出现对会计分期付款假设产生了强烈的影响。因此，实现现金流系统是未来会计发展的必然趋势。与权责发生制相比，收付实现制虽然合理，但只能用于处理历史上的现金收支信息，而现金流动制不仅限于实际现金收支，还包括可能的虚拟现金流，不受会计分期付款的限制，可以随时提供会计信息，保证会计信息的有效性。