企业的经营目标是实现利润最大化

一，引言

公司会计诚信是指公司做为一个经济发展主体，会计工作中全过程中完成会计的诚实守信。它表述了对社会发展的一种承担，也是公司诚实守信行为的一种反映，也是会计工作人员对基础职业道德的心态和坚持不懈。会计诚信包含不实公开会计信息、会计信息失真等，从广义上讲，会计诚信涉及到会计信息与会计行为存有关联的一切工作人员。会计工作在公司发展趋势中的功效伴随着社会经济发展的发展趋势也在持续加强，现阶段大量文档集中化在调研怎样充分发挥会计工作的功效与作用，把会计诚信做为一个单独课题研究并不是很多见。少数的对于此的科学研究也没产生一个系统软件，全方位地探讨和阐述。可是，从会计工作的发展趋势历史时间看来，会计工作的创建务必创建在会计诚信以上。会计诚信是决策会计工作的生命力及其科学研究实际实质的关键要素。因而，对会计诚信的更深层次科学研究与了关键实际意义。

二是分析企业会计工作中诚信缺失的原因。

企业会计工作中诚信缺乏的问题是由多种因素引起的。本文认为，制度本身存在的缺陷直接原因是利益驱动导致的问题形成的根本原因，监管缺失和会计人员素质低下促使诚信缺乏。

(一)利益驱动。

企业的经营目标是实现利润最大化。利益的驱动力是会计工作中缺乏诚信问题的根本原因。无论是什么样的企业，无论是什么样的会计欺诈，追溯到源头，都是为了获得一些非法的利益。一些文将委托人或独立的缺乏作为会计缺乏的根源，但这些原因不能用来解释家族企业和私营企业缺乏会计缺乏。首相曾说过：触摸利益往往比触摸灵魂更困难。一旦涉及到利益，除了法律警告外，企业行为的规范应该更多地受到自我道德的约束。

(二)有待完善的制度。

体制机制自身的缺陷是公司会计诚信问题的立即缘故。最先，市场经济体制加剧了市场化竞争，以便提高公司竞争状况，一些公司管理人员免不了采用失信的方式来完成目地；次之，市场经济体制不完善，我国社会主义社会市场体制需要健全，信息不对称现象显著，给失信、弄虚作假等状况出示了优良的温床；最终，会计规范不完善，新经济发展的不断加强了会计规范和规范的规范和规定，以便防止失信被过度放大，一些公司管理人员和有关会计工作人员挑选粉饰会计报表和数据信息，最后导致会计信息失信问题。

(三)监管缺位。

监管又分成外部监管和内部监管。外部监管包含政府部门、社会发展等的监管，内部监管则是公司本身的监管。部缺乏完整的自我约束机制，企业内部缺乏完善的自我约束机制，企业内部缺乏完善的自我约束机制。

(四)提高会计人员素质。

会计专业几乎是每个大学都可以开设的热门专业，导致会计人员素质参差不齐，知识结构老化，无法准确地进行职业判断和经验分析会计信息。此外，会计人员有意无意地参与欺诈行为，最终导致诚信缺失，因为会计人员受企业管理控制，缺乏独立决策能力。

第三，建议企业会计工作中缺乏诚信问题的措施。

本文针对企业会计工作中缺乏诚信问题，从完善会计制度、完善监督职能、加强会计诚信教育三个方面提出了对策。

(一)完善会计制度。

会计制度决定了会计行为规范。要解决会计诚信问题，必须努力提高会计制度的可持续性、合理性和公平性，鼓励企业真实披露会计信息，严格规范会计相关交易项目，管理企业现金流，降低会计信息欺诈的空间，提前分析会计行业环境的整体变化趋势，维护会计方法和程序的稳定性，共同构建标准化的会计体系。

(二)监督功能完备。

完备监管职能既要求完备外部监管职能，又要求完备企业内部监管制度。在外部监管方面，要发挥政府与社会共同监管作用。首先，要通过完善法规，强化国家对企业行为的监管，违法必究，执法必严，减少钻法律漏洞的行为；其次，要完善行业规范，健全会计师事务所质量评价体系，强化会计人员社会监督。在内部监管方面，首先要发挥董事会监管职能，通过设立独立董事会，保证监管的独立性和客观性，全面监督会计报表弄虚作假、违规违法、信息造假等；其次，要完善内部会计管控制度，设立专门的内部审计机构，制定合理的评价标准，及时纠正会计工作中的漏洞，真正发挥内部控制的时效性。

(三)加强会计诚信教育。

加强会计诚信教育，提高会计从业人员、企业管理人员和注册会计师的诚信素质。在会计行业开展诚信教育，建立终身教育理念，建立完整的会计诚信教育体系；在企业管理者中开展诚信教育，确保企业管理者正确领导会计机构和人员依法从事自己的工作，遵守会计行为准则；在注册会计师行业开展诚信教育，实施民间审计资格，加强行业自律，坚持职业道德，维护公众和投资者的重要利益。

四、结论与展望。

会计诚信是市场经济运行良好的基础，会计诚信的缺失不仅是企业对自身声誉的毁灭，而且也会对社会经济产生重大影响。无论是政府、社会还是企业，都应更加关注企业会计的诚信问题，尽快采取相应措施，避免再次出现诚信缺乏问题，为实现健康的市场经济发展奠定良好的基础。