战略性新兴产业风险投资政策修正策略

战略性新兴产业风险投资政策修正策略

 

战略性新兴产业资金的顺利引入和风险投资企业的合理投资决策是战略性新兴产业风险投资发展的主要因素。只有建立健全的新兴市场风险投资政策体系，才能保证战略性新兴产业的稳定发展。从四个方面完善战略性新兴产业风险投资政策体系。

 

1.科学正确地定位政府角色

 

风险投资基金需要在种子期或初期进入企业，通过与企业紧密结合、平稳运行和高效退出，实现资本增值。这涉及到战略性新兴产业风险投资的对接机制、运行机制和退出机制。为了确保这三种机制的顺利运行，政府还需要两种机制：政府支持机制和风险控制机制。这五种机制之间的关系密切相关。其中，政府支持机制是确保战略性新兴产业风险投资资金顺利进入、运行、退出和实现价值增值的重要环节。政府需要正确定位，创造平衡向上的政策环境，正确引导和支持战略性新兴产业风险投资的发展。

 

2.完善一般政策体系

 

战略性新兴产业风险投资的发展和完善需要一个系统的政策支持体系。要有一些有针对性的优惠政策，吸引大量的民间闲置资金，提高民间资本投资的积极性，刺激民间资本的潜在投资需求，正确引导其自主需求进入战略性新兴产业。一是建立风险投资企业前端税收优惠和后端税收优惠政策，减轻初创企业负担，包括风险投资者和风险投资企业的税收优惠政策；二是为引入风险投资的战略性新兴产业企业提供财政支持，包括为企业提供优惠低息贷款，利用低息贷款政策为风险投资企业投入的资金吸引更多社会资金；政府还可以为风险投资企业提供担保，提高风险投资企业的信用，利用有限的风险投资资金引导巨额民间资本进入风险投资支持的战略性新兴产业领域。

 

3.搭建对接支持平台

 

目前，我国民间资本丰富，可以吸引风险投资。战略性新兴产业与民间资本对接过程中涉及的主要因素主要包括政府、投资者或投资机构、银行、保险、各类科技金融中介服务机构、担保机构等。不同的主体有不同的作用机制、投资运行机制、激励机制和风险分担机制。各主体的结合构成了各种具体的结合模式。但两个关键主体是战略性新兴产业企业和投资者。政府、各类中介服务机构或担保机构的目的是使战略性新兴产业企业顺利获得资金、生产和创造效益。风险投资基金可以找到投资对象，获得资本增值。这就需要建立一个战略性新兴产业风险投资的对接平台。

 

4.建立健全人才机制

 

战略性新兴产业风险投资因其创新性强、不确定因素多、风险大，需要具有战略眼光、创新能力、管理能力强的人才参与创造。因此，建立健全人才机制是发展的重要任务。首先要高度重视战略性新兴产业风险投资在国民经济发展中的作用，出台相关的人才扶持政策，把培养专业化、精细化、通用化的高素质人才作为发展战略性新兴产业风险投资的关键，这是建立健全人才机制的首要条件；其次，要考虑在高校开设相关课程，与企业理论联系实际，为战略性新兴产业风险投资的发展培养储备人才。