事业单位会计监督机制的建设要求

引言

随着社会的不断发展，市场经济体制发生了巨大变化，社会对事业单位会计管理质量和水平的要求越来越高。同时，受政府会计制度改革影响，我国事业单位会计管理部门也在转型。为更好地推进事业单位会计制度改革，必须不断建立健全会计监督机制，更好地推动事业单位会计管理水平的提高。然而，我国事业单位会计监督中仍存在一系列阻碍事业单位健康发展的问题。因此，建立健全事业单位会计监督机制已成为事业单位转型的重要举措。

一是建立健全事业单位会计监督机制的意义

（1）随着生活水平的不断提高，人们对事业单位的关注度越来越高，事业单位与人民生活有很大关系。因此，积极建立健全会计监督机制已成为事业单位的发展要求，是保障人民权益的重要举措，也是促进事业单位转型升级的必然要求。同时，在时代不断发展的背景下，国家在会计制度建设上投入了大量的精力和资源，并颁布了相关规章制度，推动事业单位会计制度改革。因此，建立健全会计监督机制也是事业单位积极适应社会发展的一大举措，可以更好地保障我国国民经济的稳定增长[1]。

（2）促进事业单位发展的要求会计部门是我国事业单位不可缺少的部门，也是保证事业单位财务管理正常、合理、科学发展的主要部门。会计监督机制的建立和完善是我国事业单位会计部门改革的重要环节。会计监督机制的建立和完善，可以最大限度地提高政府的财务利用效率，满足当前社会对事业单位的要求。但在传统会计制度下，大多数事业单位未能充分了解会计管理的重要性，未能以建立健全会计监督机制为重点。部分事业单位会计管理水平较低，管理面临诸多困难。如果不及时解决，很难保证事业单位的健康和长远发展。因此，有必要通过建立会计监督机制来满足事业单位内部管理的需要。

二、当前事业单位会计监督中存在的问题

（1）事业单位重视程度较低。在大多数事业单位中，其内部会计监督机制仍处于建设阶段，监督机制缺乏合理性和科学性，不完整性和系统性。而且，大多数事业单位的会计工作者认为建立健全会计监督机制是不必要的，所以投入的精力较少。同时，会计部门不能随着政治经济政策和外部环境的变化而改革内部会计监督机制，难以保证监督机制的及时性。此外，大多数事业单位的监督机制往往是肤浅的，缺乏真正的约束力，无法发挥作用。

（2）会计人员自身水平不足。在我国事业单位建立健全会计监督机制的过程中，工作人员综合素质较低，自身水平不足已成为阻碍监督机制健全的主要障碍。部分事业单位工作人员道德素质较低，往往为了个人利益而作弊，不仅不能保证会计监督机制的实施，而且会导致会计部门内部资金混乱，给事业单位带来巨大的负面影响。此外，部分工作人员专业水平较低，难以掌握会计知识和技能，不能及时解决会计工作问题，不利于提高工作效率。最后，随着信息科学技术的不断发展，我国会计工作监督机制也趋于信息化和智能化，由于部分工作人员未能掌握相关网络操作技能，不能真正促进信息技术在监督机制中的应用，最终影响监督效果[2]。

（3）我国事业单位缺乏相应的会计监督制度，在监督工作中存在诸多漏洞。这主要是因为大多数事业单位过于重视经济效益，在会计监督工作中往往忽视基本机制的建设，不利于监督工作的合理开展，最终会导致会计监督机制存在诸多问题。同时，事业单位会计监督机制的建设要求管理者积极把握时展趋势和相关政策要求。由于缺乏会计师意识，不能更好地考虑各种因素，监督机制存在诸多漏洞。最后，风险预警可以帮助公共机构更好地进行会计监督，在紧急情况下立即反馈给员工，并将详细的数据信息传递给员工，帮助会计管理人员更好地解决问题。在大数据时代，大多数公共机构的会计部门没有建立相对完善的风险预警系统，不能更好地掌握信息，不能及时解决会计问题，最终导致问题扩大，不利于公共机构的健康发展。

（4）会计信息缺乏真实性。由于市场经济的不断发展，市场竞争日趋激烈。在这种环境下，事业单位也承受着巨大的压力。为了获得更高的经济效益，大多数事业单位往往忽视会计信息的真实性。同时，由于缺乏相关制度，不能为我国会计工作的发展提供参考，欺诈行为屡见不鲜，难以保证我国事业单位的发展。