管理会计的理论创新与实际发展

互联网、大数据、人工智能背景下管理会计发展存在的问题

（1）企业对互联网、大数据和人工智能的使用意识相对薄弱

一个人的价值选择和行为导向的形成将在很大程度上受到自身意识形态意识的影响和制约，有时什么样的思维方式会形成什么样的价值选择和行为选择。同样，在当前互联网、大数据、人工智能的背景下，企业管理会计的发展在很大程度上会受到相关发展理念和指导思想的影响和制约。从近年来我国企业管理会计的发展实践来看，相当一部分企业仍然存在互联网、大数据和人工智能的使用意识相对薄弱等问题。具体来说，现阶段企业对互联网、大数据和人工智能的使用意识相对薄弱，主要表现为企业领导对互联网、大数据和人工智能的认识相对不足，理解能力相对有限，没有意识到互联网、大数据和人工智能在促进企业管理会计发展中的重要作用。企业领导者是企业发展方向的掌握者和发展政策的制定者。因此，企业领导者的思维方式和发展理念将在很大程度上直接影响企业管理会计的发展。由于对互联网、大数据和人工智能认识不足，理解能力相对有限，企业领导在发展过程中未能给予互联网、大数据和人工智能的使用，也不能在工作过程中给予相应的人力、物力和财政支持，导致互联网、大数据、人工智能和管理会计难以取得实际效果，新时代企业管理会计的发展效果没有得到有效提高。

（二)管理会计理论与实践脱节

在当今时代的背景下，管理会计在发展过程中有一定的理论创新，随着社会发展的新探索和变化，这是值得鼓励和快乐的一面。但不可否认的是，管理会计的理论创新与实际发展存在一定的脱节，导致管理会计的发展没有取得实际成果。例如，虽然一些企业利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术对市场进行了系统的分析，但这些分析只停留在理论层面，不涉及企业的实际发展，未能投入企业的实际生产经营。管理会计的理论发展和创新仍处于纸上谈兵阶段，理论与实践存在脱节。

(三)管理会计人员专业素质相对不足

管理会计工作的发展和相关政策的实施在很大程度上取决于管理会计人员。因此，管理会计人员的专业素质和实际工作能力将对企业管理会计工作的发展产生重要影响。然而，从近年来我国企业管理会计工作的发展来看，在互联网、大数据和人工智能的背景下，我国部分企业仍存在管理会计人员专业素质不足的问题，主要表现在以下两个方面。首先，管理会计人员的知识结构比较陈旧。随着时展和社会的进步，管理会计人员只有跟上时展的步伐，不断学习和补充新知识，才能跟上时展的步伐。但目前，一些管理会计人员未能跟上时间步伐，及时补充互联网、大数据和人工智能知识，导致其知识结构仍处于过去阶段，知识构成相对陈旧，在日常工作过程中不能将互联网、大数据和人工智能相关技术和知识应用于工作，导致工作质量没有有效提高，工作效率相对较低。其次，管理会计人员对互联网、大数据和人工智能的操作能力相对不足。在新时代背景下，管理会计人员存在大数据、互联网和人工智能使用水平不足、能力低的问题，导致大数据、互联网和人工智能在日常工作过程中不能积极结合工作内容，仍采用传统工作方式，难以有效保证管理会计工作的效率和准确性。