企业财务管理模式的转变

前言

会计工作的实施需要一套完整、科学的制度来指导。会计制度的建立和完善对提高会计工作效率、保证质量、促进企业和国家经济安全、健康、快速发展非常有益。目前，为了满足世界新经济形势发展的需要，我国有一个新的会计制度，但受主客观因素的影响，相应的财务管理模式尚不成熟，有许多问题需要解决。

新会计制度对财务管理制度的影响。

1.1调整财务管理目标。

现代企业以经济利益为重点，其中最关键、最重要的环节是财务管理。企业财务管理与其经济利益、发展模式、资本运营管理、企业战略实施密切相关，是其血液背景，不容忽视。随着新会计制度的推出，对财务管理工作规范和管理制度有了新的要求。财务管理目标从过去简单追求企业经济利益最大化，转向整体实力的提高，更加注重如何有效地实现企业价值。新制度更加实用，有助于企业提高财务风险警惕，避免财务管理工作中可能出现的问题，及时有效地解决财务管理工作中的问题，为财务信息的准确性和改进提供规范和保障，进一步提高企业的财务管理目标。最后，有利于从根本上提高企业财务管理的高效性和科学性，实现企业的可持续发展。

1.2改变了财务管理模式。

在时代的浪潮中，如果企业保持不变，他们就无法在新时代站稳脚跟。同样，在中国经济向现代化和全球化的过程中，过去的财务管理模式显示出许多缺点和缺点。经济发展越深，传统管理模式的缺点越明显，传统管理模式在企业经济发展过程中的积极作用越来越弱。此时，为了满足新时代经济发展的需要，新的会计制度应运而生。新会计制度的制定、提出和实施促进了企业财务管理模式的改进和完善，加快了企业管理模式的转变。在新会计制度的背景下，企业财务管理模式的转变不是完全放弃过去的传统财务管理模式，而是在创新的前提下进行大规模改革，同时保留和继承传统财务管理模式的闪点和强大作用。财务管理模式的转变可以完美适应新会计制度的相应要求，提高财务管理效率。同时，对财务管理相应人员的素质和水平也提出了严格要求，迫使企业提高员工水平和财务管理水平，使企业财务管理能够满足企业经济发展的要求。

1.3提高了财务管理的安全性。

新会计制度有许多科学原则，可以实施和推广，为企业财务管理的实施提供了科学的标准和底线。如价值分配原则和公允价值观等。传统的会计制度对企业财务管理的实施也有一定的规范，但在实际工作中，对投资环境、投资手段、风险管理等工作的控制仍存在许多漏洞。新会计制度相关原则的建立，使企业财务管理工作更加方便、安全，更详细地划分企业相关财务风险，可以有效降低企业财务风险，在一定程度上降低企业承担风险的机会，使企业提高安全控制能力，促进企业健康有序发展。

2.分析当前财务管理模式状。

2.1管理机制缺乏系统性。

在我国经济发展的过程中，企业财务管理暴露了许多不足和问题。其中，最明显、最严重的问题是缺乏完整、系统的财务管理模式运行机制，导致企业经济运行形势良好，但内部存在漏洞。首先，企业财务管理没有完整、统一的权力管理机制，不同的利益主体不同程度地掌握部分企业财务管理权力，权力不集中、不科学分配，不可避免地导致管理工作分散，难以建立和实现发展目标。其次，在权力管理机制不明确、统一的情况下，也会出现资源配置和资金配置不合理、资金无法发挥最大效益的尴尬局面，给企业造成一定的经济损失，甚至造成经济犯罪等问题。此外，企业财务管理运行机制的漏洞可能会导致财务管理工作的巨大缺失。从领导管理到财务分配运作再到监管实施，整体运行机制不完善，是制约企业经济发展的弊端，必须重视。

2.2管理模式缺乏科学性。

近年来，我国经济的快速发展也暴露了一些旧制度的缺点。目前，我国部分企业的财务管理仍保持着传统和过去的模式，这对企业的经济发展有很大的限制。例如，目前，许多企业的财务管理模式和目标设定仍然牢牢地关注短期利益和完整的经济效益，对创新的新管理理念关注较少，企业本身也没有改变趋势。企业在新会计制度背景下提出的科学先进的财务管理理念缺乏深入的学习和实践，难以实施。对于传统、落后的管理模式，坚持不懈，遵守旧规则，其结果是使企业财务管理水平与先进、科学的企业差距越来越大，企业发展能力越来越弱。

2.3高水平员工较少。

财务管理的改进和改进，其中一项核心工作是建立一个高水平、高质量的工作团队。会计工作和财务工作相关从业人员的质量不仅与企业财务工作的完成有关，而且与企业经济的长期发展有关，甚至对整个社会经济的发展有一定的影响。然而，从我国目前会计人员和财务人员的就业水平来看，高质量、综合财务人员和会计人员的数量与市场需求的数量仍存在很大的差距。从根本上说，我国会计专业和财务专业人员培训提供的资源和动力不足，从源头上限制了我国高素质人才的产出。事实上，当这些人员进入社会，从事相应的财务工作时，往往会导致许多错误或错误，从而提高企业的财务风险。