对会计电算化人员培训的几点建议

对会计电算化人员培训的几点建议

 

 

（1）更新培训内容，完善会计电算化知识结构体系，丰富相关计算机知识

 

 

具体来说，一方面要提高会计信息系统与会计电算化理论知识的比重，要求会计人员掌握会计软件的功能结构、数据处理流程、计算机基础知识、操作维护简单、使用办公软件等，熟悉网络知识；另一方面，要适应人力资源会计等知识经济环境下新会计分支或新商业模式（如电子商务）对传统会计电算化内容扩展的要求。

 

 

（2）充分利用计算机和互联网资源，丰富会计电算化培训

 

 

在知识经济时代，计算机网络发展迅速。以网络为媒介，采用远程教育或建立教育网站，不仅可以及时更新会计人员的电算化及相关知识，还可以解决培训时间和场地不足的问题。官方网站和软件供应商网站也可以互补优势，从政策和实践两个方面提供会计电算化培训所需的材料。

 

（3）建立良好的培训机制，完善培训体系，落实培训效果

 

 

从宏观角度看，可以改革现有的会计电算化人员培训证书制度，使会计电算化培训成为会计资格教育和后续教育的一部分；从微观企业的角度看，可以制定内部培训制度，有计划、有组织地开展内部培训工作，明确奖惩，激励会计人员，形成良好的组织培训和自学环境。

 

 

（4）培养会计电算化骨干力量，提高会计人员素质

 

 

在几年的会计电算化工作中，发现在短时间内普遍提高会计人员素质是不现实的。然而，会计电算化知识的缺乏将成为制约企业会计电算化实施效果的瓶颈。为充分利用会计电算化优势和软件功能，应对日常会计电算化实施过程中遇到的问题，缓解技术压力，降低咨询维护成本，建议实施电算化的单位根据实际情况投资会计电算化人力资源，培训具有较高计算机应用维护能力、熟悉财务软件知识、对计算机和会计电算化相关知识有一定了解的会计人员，不仅可以提高单位会计电算化应用水平，还可以在必要时在部门开展不定期的培训活动，提高其他会计人员的素质。