我国财务会计制度改革过程中存在的问题

一是我国财务会计制度改革过程中存在的问题。

（1）财务管理相关制度不完善。

就财务会计工作的具体内容而言，财务管理是其重要组成部分之一，其发展效果在很大程度上决定了整个财务会计工作的效益和水平。然而，就我国各单位财务管理工作的发展而言，仍存在相关管理体系不完善的重大问题。这一问题的存在导致财务管理人员在工作过程中缺乏明确的规范，人工可操作性大，容易对财务管理的有效发展产生不利影响。例如，在部分单位内，单位采购项目由单位内部进行，具体消费情况不予公布，导致单位支出不透明，阻碍财务管理工作公平性的实现。

（2）不同类型的资产管理存在误差。

在财务会计工作的过程中，相关人员承担的重要责任之一是对单位的资产进行合理的评价和管理，这些资产可分为不同的类别。一般来说，单位资产可分为固定资产和无形资产，在这两种资产的管理过程中仍存在一定的误差。在固定资产管理方面，财务管理人员根据固定资产的原始价值，很少反映固定资产的损失、老化、升值等情况，导致固定资产评价不准确；无形资产，这种不准确性更明显，因为无形资产的价值一般没有固定的衡量标准，往往难以保证完全准确，对财务管理的发展产生不良影响。

(3)财政支出补贴制度设置不合理。

合理的财政支出和专项补贴是保证单位正常运行的重要物质前提。因此，在财务会计工作的过程中，必须科学计算财务支出补贴所涉及的财务金额。但是，就我国单位财务会计工作过程中财务支出及相关补贴的管理而言，缺乏相关管理制度的合理性导致这些财务无法得到妥善管理，导致单位年度实际支出与计划支出的偏差，影响单位的资金运作。此外，在财政支出过程中，员工往往过于重视公务支出，而忽视人才培养支出也是财政支出和专项补贴管理不善的重要原因。

二是优化新形势下财务会计制度改革的对策建议。

（1）充分完善财务管理相关制度。

根据上述内容，提高单位财务管理水平对提高财务会计工作的整体效果具有重要意义。因此，本文认为，在各单位经营场所的过程中，必须根据经济市场的相关情况和单位的实际经营水平，建立合理的财务管理体系，以确保财务管理工作的效率。具体来说，要实现单位财务管理体系的完善，财务部门难以单独实现，必须积极吸收单位内部各部门人员的建议，充分实现单位整体财务管理工作的整合和优化。例如，在优化单位财务支出金额管理相关制度的过程中，组织单位各部门成员就如何更好地统计单位财务支出，如何有效地规范财务管理人员的工作行为提出相关建议，最终根据单位的具体实际情况做出决定，以提高财务管理的公平性和有效性。

（2）积极采取有效措施提高资产管理效率。

固定资产和无形资产管理过程中存在的误差对单位财务会计工作的有效发展起到了重要的制约作用。因此，在改革调整财务会计工作相关制度的过程中，工作人员必须充分重视这一问题，并尽可能采取相应措施控制资产管理的误差。在固定资产价值评估管理过程中，工作人员应根据固定资产的使用寿命对资产进行折旧，具有升值特性的固定资产应积极关注其市场情况，合理调整其价值；在无形资产评估管理中，工作人员应尽可能摊销无形资产，尽可能平均衡量无形资产的价值，提高资产管理效率。

（3）加强财政支出补贴相关制度建设。

财政支出和专项补贴支出是单位在经营过程中产生的主要支出类型。提高这两种支出的会计效率对优化财务会计工作具有重要意义。因此，为了实现财务会计工作制度的改革，必须加强财务支出补贴相关制度的建设。具体来说，单位应尽可能详细地记录日常支出，并根据月、季、年等不同时间间隔形成相应的报表，以便为财务支出管理的发展提供有效的参考。此外，在设置财务支出和专项补贴统计内容的过程中，在注重公务支出的同时，充分重视人才培训支出，纳入单位人才培训数据库，认为未来相关工作的发展提供参考。

三，结语

综上所述，财务会计制度的改革是顺应新经济形势的重要措施，对提高中国单位的经营效率，促进国民经济的发展具有重要意义。因此，相关人员必须积极分析和研究我国单位财务会计制度存在的问题，积极采取相应的对策，确保财务会计工作的优化。