我国管理会计的应用水平并不高

一、我国管理会计的应用现状及问题。

多年来，我国管理会计理论只在部分地区，部分企业零星、分散应用，缺乏有机联系，没有形成真正的管理会计应用体系，没有真正解决企业改进管理迫切需要解决的问题，远未达到改善企业管理、提高经济效益的目的，实际应用并不理想。企业也缺乏应用管理会计的意愿和要求。随着社会经济的发展和科技的进步，我国管理会计的国际化进程明显加快，取得了一定的成果。然而，我国管理会计的应用水平和水平并不高，大多数企业仍处于起步阶段。主要存在以下问题。

1.管理会计理论体系不完善，会计手段落后。

目前，管理会计理论体系尚未形成与中国实际相关的体系。管理会计理论研究专注较少，研究领域狭窄，信息滞后；管理会计理论研究团队薄弱，缺乏高水平的理论研究人员。现有的管理会计技术，方法操作性差，无创新能力；我国现有的管理会计应用经验未能从理论与实践相结合的案例总结。中国的一些企业仍然使用手动会计。虽然大型企业、一些合资企业和金融系统引用了计算技术，但计算机的应用程度和利用效率较低，大多处于记账初级水平，没有预测和控制能力。此外，企业引用的大多数计算软件都适用于财务会计系统，而管理会计的软件系统仍然很少见。这是我国管理会计难以推广的主要原因之一。

2.企业内部管理制度不完善和企业外部原因。

部分企业内部管理混乱，缺乏健全的规章制度和完善的激励约束机制，影响了管理会计工作的发展。目前，虽然我国企业经营管理水平整体有了很大的提高，但许多企业的经营机制并没有太大的改善。包括会计和财务管理。现阶段，大多数企业经营者仍远离这一要求，这在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。管理会计的基础教育缺乏统一、规范、知识陈旧、理论脱离现实、实践经验的及时总结和推广，缺乏相应的法律环境和市场经济秩序混乱，使管理会计缺乏对企业全面实施的保证。管理会计要真正发挥作用，为企业的经营决策者提供有用的信息，必须处于平等、公平、竞争、高度敏感的市场经济条件下。这直接影响到人们对它的学习和掌握。

3.会计和企业管理人员整体素质不高。

管理会计作为一门实常实用的应用学科，关键是人类的问题。但目前，我国会计管理人员素质低，知识水平和结构不合理，缺乏高质量的会计管理人员，使企业难以应用管理会计。对管理会计工作缺乏应有的重视，导致企业会计人员概念陈旧，管理会计知识薄弱，应用水平低。大多数企业会计人员对日常财务数据的处理仅限于事后记账，分析能力差，难以将有效信息应用到企业的管理决策中。

二是提高管理会计应用水平和推广措施。

1.根据企业外部的客观原因，建立健全经济体系。

如果为管理会计的发展创造一个良好的环境，那么管理会计的科学理论和方法可以为企业的科学管理提供有力的帮助。管理会计不仅在自身的实践中得到充分的应用和发展，而且为理论的发展提供了良好的实践平台。做好管理会计的基础教育，加强管理会计理论与实践相结合的研究，改善法律环境，建立良好的市场经济秩序，为企业提供平等、公平、竞争、高度敏感的市场经济环境。

2.良好的管理会计定位，加强企业领导的管理。

在西方国家，管理会计已经发展到一个更高的水平，这与其经济发展水平和企业管理水平是一致的。我国管理会计应定位于建立社会主义市场经济，促进现代企业体系的发展，密切结合中国企业的实际情况，促进大多数会计人员和管理人员的运作和应用。使管理会计在企业中发挥应有的作用。加强会计人员的继续教育。20世纪80年代以前，会计专业毕业生学习的管理会计内容相对简单，随着经济的发展，管理会计本身也在不断变化，客观地要求会计人员的知识不断更新。可以为会计人员设立年度管理会计资格考试。

3.积极建立战略管理会计信息库。

战略管理会计数据主要来自财务会计，但受财务会计报告的影响，无法及时获取相关数据，大大降低了管理会计信息的及时性和相关性。此外，大多数企业的会计电算化仅限于会计、会计和报销，内部网络信息发布仅限于一般管理通知。管理手段的现代化不能提高企业的综合管理能力。有必要建立企业的战略管理会计信息库，培养自己的战略管理会计人才。在战略决策中，战略管理会计师应运用一定的方法处理战略信息库中的信息，及时向决策当局分析处理，为企业决策提供信息支持。