人工统计水平“查错防弊”旧的审计思想

现阶段，通过对我国绝大多数企业的理解和分析，可以发现许多企业在会计审计方面存在诸多弊端，审计独立性不强，制度不合理，方法落后，人员素质低，在一定程度上制约了企业会计审计质量的提高。为了有效提高财务管理水平，企业必须重视会计审计工作，制定科学可行的会计审计整改对策，既能提高企业的经济效益，又能保证整个经济市场的稳定发展。

企业会计审计存在弊端

1.会计审计独立程度不强

一般来说，企业内部审计部门属于企业领导的直接管理，但审计部门除了受企业领导的控制外，还需要履行审计监督部门的领导任务，因此在实际工作过程中可能存在冲突，或审计难以有效进行。部分企业设立审计部门主要是为了应对上级审计，并没有真正将审计部门列为单独的机构，审计部门不独立，难以发挥监督价值。主要原因是审计监督人员和监督人员主要是企业领导人员，难以发挥监督作用。审计部门属于企业内部管理部门的一部分，企业经济经营与审计部门利益密切相关。审计部门的工资和资源配置主要由企业领导决定，表明审计内部结构和经济独立性不强。

2.会计审计制度不合理

会计审计制度是保证领导人员自觉遵守公司章程、履行任务和自律的重要保障。因此，企业要保证会计审计工作的质量，还必须建立健全合理的会计审计制度。但从目前的情况来看，部分企业实行内部审计和职业管理制度，导致审计工作职责不明确，难以发挥审计效果。内部审计是国家对企业经营、行政决策、管理行为和管理质量监督的重要途径。其目的是避免企业在经营中损害国家、社会或集体利益。但由于审计制度缺乏合理性，许多企业失去了审计工作的独立性和有效性，使得国家审计机构的审计工作难以有序进行。

3.内部审计方法陈旧落后

目前，随着时代的进步和发展，企业的经营目标也在不断变化，但一些企业的内部审计方法和手段并没有跟随时代的步伐，在信息背景下，许多企业仍然采用人工统计水平“查错防弊”旧的审计思想。此外，由于审计水平的限制，审计方法总是难以摆脱传统审计方法的限制，审计方法没有及时更新，难以满足新时代现代企业发展的需要。

4.审计人员能力素质不高

现阶段，现代企业会计审计工作不仅要求审计人员掌握扎实的审计专业知识，还要求审计人员具备一定的现代信息技术、较高的能力水平和综合素质。由于会计审计人员自身的能力和素质会直接影响企业的审计质量，为了更好地发挥审计作用，审计人员提出了更高的专业要求。目前，许多企业会计审计人员的专业知识、技能水平和综合素质有待提高，“无证上岗”这种现象在各企业中仍然很常见，许多会计审计人员的专业能力难以满足企业的时间需求，这在一定程度上限制了企业会计审计工作质量的提高。