管理会计作为会计工作方法的重要分支

管理会计作为会计工作方法的重要分支，已逐渐应用于我国企业的发展中。由于我国管理会计发展缓慢，企业管理会计的应用不够充分，影响了管理会计的作用。企业没有将现阶段的经营管理工作与国家发展政策充分联系起来，对管理会计的理解不够具体，作为一种普通的会计工作方法，也没有将管理会计与企业的管理工作联系起来。为了确保企业能够应对未来多变的发展环境和日益增长的竞争压力，企业需要加强管理会计的应用，根据过去的具体问题，与企业管理和战略发展计划相结合，促进企业管理水平的整体提高，实现更长期有效的发展。

企业管理会计工作中存在的问题

(一)管理会计理论体系不完善

管理会计从20世纪20年代开始在国际上进行研究和应用，而我国从20世纪80年代开始逐步引进和开展管理会计的应用，因此与国外管理会计的研究和发展水平存在较大差距。由于我国管理会计的存在和发展起步较晚，整体管理会计理论体系相对不足。企业在管理会计的应用过程中对管理会计理论体系的关注较少，因此企业建立的管理会计工作体系没有按照最新的管理会计理论知识进行。企业缺乏全面更新管理会计理论知识的能力，只能简单参考我国相关理论体系，借鉴国外管理会计应用案例。由于相关理论体系与企业实际管理存在较大差异，管理会计通常无法有效提高企业的经营管理水平，这也是管理会计在企业中不受重视的原因之一。

(二)管理会计实际效果较小

虽然管理会计是提高企业管理能力的会计方法，但对企业实际经营工作的管理会计了解不够深入，无法有效利用管理会计的结果，导致管理会计在企业经营中的实际作用较小。企业主要依靠传统的财务会计来完成相关的管理工作，但由于财务会计更注重企业的财务工作，对企业管理的作用较小，企业很容易区分财务会计和管理会计。虽然有些企业知道如何实施管理会计工作，但没有合理的措施来分析和应用相关结果，因此企业管理会计没有通过工作结果优化管理工作，无法及时发现企业管理工作中存在的问题。管理会计与企业的战略发展关系不够密切，企业只是简单地开展相关工作，但没有根据自己的发展方向有目的地开展管理会计工作。

(三)高质量管理会计人力资源匮乏

与财务会计相比，管理会计从业人员较少，因此企业内部优质管理会计人才整体不足。由于我国管理会计教育培训整体发展不足，国内优质管理会计人才较少。但企业会计人员一般更新速度较慢，知识年龄较大。掌握最新管理会计知识的会计人才较少，也导致企业管理会计工作体系完善缓慢。管理会计除了需要完整的理论知识外，还需要具体的管理能力。只有充分了解企业的管理工作，积累足够的管理经验，才能准确实施管理会计工作。但企业在管理会计人才培养方面仍存在不足，没有采取合理措施增加管理会计人员的数量，加强相应的会计工作和管理能力。

(四)管理会计技术性不强

管理会计正处于持续发展的过程中，企业在具体应用过程中也需要注意不断提高管理会计的科学性和技术性，但管理会计在实际应用中存在技术性较弱的问题。由于管理会计在企业中的应用不如财务会计广泛，管理会计的发展环境相对较差。虽然在计算机的帮助下加快了会计速度，但信息量巨大的任务会表现出工作能力不足的问题。目前管理会计的信息软硬件设施相对匮乏，管理会计的技术创新也没有根据信息技术的发展来进行。因此，工作仍主要停留在人工完成阶段，信息传输过程也受到人为因素的影响，容易出现误差甚至错误。同时，管理会计的工作效率也受到信息化程度低的影响，无法有效帮助企业解决管理工作中的具体问题。