我国会计电算化发展中的制约因素

一，前言

随着社会经济的快速发展，对会计的效率和质量提出了更高的要求。传统的手工记账方法难以满足现代社会经济发展的实际需要。随着电子信息技术的快速发展，会计电算化应运而生。会计电算化的全面实施，可以有效提高会计效率，降低会计人员的工作量和工作压力，为财务管理提供丰富的标准化数据，是会计行业发展的必然趋势。然而，目前，国内会计行业普遍缺乏对会计电算化重要性的正确认识，在许多因素的影响下制约了会计电算化的发展。因此，本文对我国会计电算化发展中的制约因素和对策的研究具有重要的现实意义。

二是制约我国会计电算化发展的因素分析。

（1）对会计电算化的重要性缺乏正确的认识。

会计管理部门没有把会计电算化放在应有的重要位置，财政部门认为会计电算化是单位自己的事，也没有制定相应的政策措施来促进会计电算化的实施。会计电算化是会计行业的技术革命。会计电算化的推广和应用可以有效解决传统会计管理的问题，解放会计人员繁琐的报销、记账和会计工作，在市场分析、成本控制和资金管理等方面花费更多的时间，同时为企业决策者提供可靠的数据参考，确保决策的准确性和科学性。然而，由于对会计电算化重要性缺乏了解，我国会计电算化的发展受到严重制约。

（2）缺乏会计电算化的管理基础。

会计电算化可以在一定程度上有效降低会计人员的工作量和工作压力，但也增加了系统操作和维护的难度，对会计人员和操作人员提出了新的要求。会计电算化的实施需要一定的设备和软件系统作为支持，发挥相应的优势；但我国没有建立完善的会计软件使用法律法规，许多单位甚至没有制定严格的会计管理制度，我国会计电算化普遍存在无规则、无规则的现象，导致会计电算化的发展过程相对缓慢。

(3)会计人员缺乏计算机知识。

会计电算作为会计行业的新兴产品，需要会计人员具有较高的计算机操作能力。虽然国内会计人员具有丰富的理论知识和实践经验，但长期习惯于手工会计工作，不能掌握和使用金融软件，对金融软件的认知有一定的局限性。同时，由于缺乏计算机知识和技能，当金融软件出现问题或故障时，不能及时采取有效措施，导致整个系统无法正常高效地运行，对会计电算化的推广和发展产生了负面影响。

(4)理论研究落后于技术发展。

国内会计算化理论研究相对落后，近年来虽然许多企业逐步引进和实施会计算化，但在使用过程中，由于缺乏科学、完善的理论基础，会计算化实施效果不理想，甚至部分单位放弃会计算化，重新采用传统的手工会计现象。在我国会计算化建设过程中，很少对会计算化理论研究提出指导建议，过于重视技术研究，不重视会计部门、流程、岗位和人员的深入研究和改革，导致会计算化没有提高会计工作的效率和水平。

三是加快我国会计电算化发展的有效对策分析。

（1）强调会计电算化的重要性。

由于我国会计电算化起步较晚，许多企事业单位的管理人员和会计人员没有意识到会计电算化的重要性。因此，要从思想上加强会计电算化重要性的宣传，包括以下几个方面：一是开展全国性宣传活动，强调会计电算化的重要性，为会计电算化的发展创造良好的环境，使企事业单位领导、管理和会计人员充分认识到会计电算化的重要性；二是金融软件商户应推出金融软件应用教学或售前沟通服务，帮助会计人员了解金融软件，消除会计电算化的神秘感；第三，财务部门应充分发挥宏观管理职能，制定会计人员聘用和评估新标准。例如，只有经过会计电算化培训并取得相应合格证书的会计人员才能被录用。

（2）完善会计电算化管理基础。

首先，要立即完善会计电算化配套的法律法规，确保会计电算化有规则可循，有规则必须遵循，违规行为必须调查。随着会计电算化的发展和金融软件的推广应用，会计电算化工作也暴露出许多新问题。通过完善相关立法，对违反相关法律法规的会计人员和金融软件企业给予相应处罚，进一步规范会计电算化工作，促进会计电算化逐步向法制化、规范化方向发展。其次，各地区、各部门要做好会计电算化的统筹规划和管理，根据当地实际情况制定相应的目标和规划，密切关注会计人员的规范化管理，逐步实现传统手工会计操作向会计电算化的过度发展。三是建立完整统一、可操作的会计电算化规章制度，为会计电算化的发展创造良好的内部环境。建立会计电算化规章制度应遵循以下原则：内部预防、保密、安全、相互制约、权限分离等。

（3）加强培训教育，提高会计人员综合素质。

会计电算化对会计人员的质量提出了更高的要求。它不仅要求会计人员具备丰富的会计知识、专业技能和实践经验，还要求他们熟练使用计算机和会计软件。为培养综合素质高的会计人员，应从以下几个方面开展相关工作：一是加强会计人员多渠道、多层次的培训和再教育，培养综合电算化人才。地方财政局应制定培训计划，提高培训力度，优化培训内容；培训内容必须切实可行，确保学习后能够使用；对于系统管理人员和系统维护人员，会计人员应选择不同的培训方法和内容进行培训；二是各高校应设置会计电算化教学内容，承担国家和社会输送会计电算化复合人才的重要任务；第三，严格控制选拔和就业。招聘会计人员时，应选拔懂会计专业知识、计算机知识丰富的综合性人才。对于这些会计人员，他们可以通过简单的培训胜任会计电算化工作，这对促进会计电算化的快速发展具有重要意义。

(4)规范财务软件管理。

目前，我国会计电算化采用的金融软件种类繁多，性能参差不齐，导致会计电算化市场环境混乱。因此，要规范金融软件行业标准，根据会计电算化的要求，全面分析会计电算化在实际应用中存在的问题或故障，提出更有效的解决方案，使金融软件更加成熟、实用、完善，更好地服务会计电算化工作，确保会计电算化工作更加安全、高效、规范。具体来说，财务软件管理主要包括以下几个方面：一是防止非法人员入侵，使用数据库加密技术，防止财务信息在传输、存储过程中被盗、篡改或损坏，还应增加自动备份功能，特别是重要数据备份；二是与主要财务软件提供商合作，制定标准化的行业标准，不仅可以实现财务软件的标准化、标准化管理，还可以实现各软件之间的数据传输和共享；三是逐步向智能、网络方向发展、研究、开发和应用会计决策支持系统；第四，创造良性、公平竞争的金融软件市场环境，防止恶性竞争影响金融软件质量和会计电算化的良性发展。

四，结束语

总之，我国会计电算化的发展起步相对较晚，会计电算化在发展过程中受到各种因素的影响，导致会计电算化的实施效果和范围相对有限。因此，国家、政府、财务部门、软件业务和会计人员应共同努力，相互促进，积极探索加快会计电算化发展的有效对策，充分发挥会计电算化的应有作用，促进整个会计行业和国民经济的快速稳定发展。