乡镇医院实施金融信息改革

引言

乡镇卫生中心实施财务信息管理非常重要，可以提高财务人员的工作效率。根据国内乡镇医院的医疗能力、工作和财务状况，财务人员不仅可以解决更多的工作任务，还可以提高基层医院发展的保障。本文主要阐述了乡镇卫生中心会计信息化的重要性和工作中存在的问题，并提出了相应的解决方案，以提高财务工作的有效性，促进乡镇卫生中心的发展和建设。

1、乡镇卫生院会计信息化的重要性。

乡镇医院实施金融信息改革具有里程碑意义，可以大大提高金融工作者的工作效率，减轻金融工作者的工作压力，可以使金融工作者同时解决更多的工作任务，也是基层医院开发软件的保证。同时，它还可以保证卫生中心金融工作者的工作质量。在信息工作中，可以使用相关软件进行资金计算，大大提高资金计算的准确性，减少财务审计中人为原因造成的一些错误。此外，通过信息创建平台，还可以实现参数信息共享，帮助乡镇医院各机构之间的信息沟通，加强工作沟通，帮助提高工作效果。此外，通过乡镇医院的财务信息管理，还可以优化基层医院的管理思维，使用更高效、更可靠的信息管理模式，通过信息技术监督财务人员，防止部分违规行为，避免医院的经济损失。在实施基层医院投资预算时，还可以通过专业软件进行会计，提出合理的发展规划。这种信息金融创造有利于基层医院的发展。

二是乡镇卫生院会计质量缺陷。

（1）乡镇卫生院会计人员的工作效率低下。乡镇医院的财务工作是一项复杂的工作。财务机构的工作内容多而复杂，导致乡镇医院财务机关的工作人员在日常工作中工作效率低下。财务收据管理是一项困扰财务机构工作人员的工作。医疗机构涉及的收据很多，因此医疗收据正在收集、分类和组织，这消耗了财务机构工作人员的大量工作时间。对于复杂的医疗发票，相关机构的工作人员在核算这些账单时会因为账单太多而犯一些错误。当医疗账单出现错误或其他情况时，财务机构的工作人员无法继续下去。这些工作人员的许多工作已经成为从大量医疗账单中寻找错误的根源，然后进行纠正。整个过程需要很多时间。此外，档案管理也是财务机构工作人员的工作内容之一。然而，在日常工作中，由于档案的质量和数量较多，档案的整理是一项非常繁重的工作，在整理档案时往往存在错误。由于档案对乡镇医院的工作人员开放，很容易混淆档案的原始顺序，更严重的是档案丢失、损坏等情况。这些情况给乡镇医院财务人员的工作过程带来了困难，最终导致工作人员花大量时间弥补工作错误，落后于通常的工作速度。

（2）乡镇医院是中国医疗服务体系的基本要素，乡镇医院的人才较少。数据结果表明，我国一半的乡镇医院财务人员只有技术中学或高中学历，五分之二的工人只有大专以上学历，其他人甚至在初中以下受过教育。调查结果显示了国内乡镇医院财务人员的学历。虽然教育不能显示一个人的整体素质，但它可以显示该地区工作人员的专业能力。从未系统地学习过经验的财务人员很容易在一些基本问题上犯错误。乡镇医院的财务教育水平也是导致国内乡镇医院财务人员工作质量和效率低下的因素之一。此外，调查结果表明，国内乡镇医院财务机构只有部分人员具有会计资格证书。这表明，缺乏系统的学习，缺乏实践经验，使人们缺乏实践经验。中国乡镇医院财务部门的工作人员并不都是专业人员。许多乡镇医院财务部门的人都是兼职工作。在精力分散、缺乏力量、时间短的情况下，乡镇医院的财务工作质量令人担忧。

（3）缺乏完善的管理体系和管理措施。传统乡镇卫生院的会计管理方法经常采用收付实际体系，在使用该方法时存在现金流指标不足等一系列问题，在后续结果分析中无法产生更好的金额周转工作能力，后期物理准确性不足，成本无法相应控制，可靠性工作不足，财务状况无法充分反馈财务信息。从本质上讲，在传统的会计管理等一系列工作过程中，我们非常重视以往的数据成本分析，无法充分反映后续的财务状况和运营的基本情况，也无法分析后期的预期结果和趋势。成本折旧和后续卫生中心的长期稳定运行将存在强大的技术和运营问题，并对后续工作的制度和长期发展产生影响。在许多卫生中心的工作过程中，经常采用分包、合同管理方法，后续发展只注重直接利益，收入不统一，在很大程度上安置了卫生中心的发展建设。

（4）会计人员不注意材料储存乡镇卫生中心会计一般只注意当前收入和盈余，在相应的卫生中心财务审计过程中医疗材料审计扭曲现象，这也是乡镇卫生中心会计中常见的问题。在许多会计工作过程中，目标不明确，愿景很短，特别是在科学工作的过程中，知识水平和工作需求不符合现象，在传统的管理理念中，不能满足当前科学发展的需要，在资本管理和材料管理中的必要性不足。只有国家和管理措施不足，导致所谓的工作不能满足实际需要，长期错误判断导致材料管理缺乏合理性和有效性，材料使用不规范，导致收入不一致。物资管理制度和专业的物资管理岗位设置是不可能的，使乡镇卫生院的会计工作不能正常进行，大量资产将减少。