医院会计部门需要采用趋势分析方法

为了进一步提高公立医院的财务工作质量，政府部门还出台了一系列规范性政策，新医院会计制度改革后，原医院会计制度也将被废除。为了确保新旧制度的顺利联系，公立医院的财务人员需要有效掌握新医院会计制度改革对财务工作的影响，并做好相关准备。

1、医院会计制度改革对财务的影响。

(1)单位会计形式发生变化。

在新医院会计制度改革中，还要求各大公立医院采用平行会计会计模式，要求医院会计部门同时具备财务会计和预算会计的双重功能，实现财务会计与预算会计的有效联系。这样，公立医院的财务信息和预算执行信息就可以全面、清晰地反映出来，从而促进财务管理水平的提高。此外，财务会计制度的实施要求单位进行财务会计和预算会计，包括部门预算管理中的现金收支业务。

(2)会计分析。

在新的会计制度中，取消了收付实现制度的会计基础，对医院财务状况的综合分析能力提出了更高的要求。在这种情况下，医院会计部门还需要采用趋势分析方法，对不同时期的会计信息进行详细的分析和比较，以便做好医院运营和资金使用的趋势分析。此外，在应用比较分析方法的基础上，对行业相同条件的医院和医院单位不同时期的业务指标进行比较分析，可以及时发现医院运营过程中的不足，并在此基础上提出一些有针对性的优化措施，对医院的健康有序发展也具有一定的积极意义。在传统的医院财务会计过程中，主要是通过收付实现生产作为会计的基础，导致通过财务报表无法清楚地了解医院的现金流。然而，在新的医院会计制度中，现金流也纳入了财务分析制度，可以在权责发生制的基础上分析医院现金流的变化，从而有效判断医院资金进出的合理性，为医院各项财务战略的制定提供足够的数据支持。此外，在新的医院会计制度中，资产负债表和收入费用表中的财务分析指标体系也在一定程度上得到了丰富和补充，借助预算管理指标和流动比率等偿债能力指标，分析研究了财务拨款利用率，对医院财务拨款使用的全面监督和合理分析也具有重要意义。

二是优化公立医院财务管理改革措施。

（1）做好财务人员会计制度培训工作。

在新的医院会计制度下，要求医院财务人员改变以往的会计习惯和旧的财务理念，新旧财务制度之间的连续性和差异也需要有明确的认识，以便及时改变会计模式，以满足企业发展的各种需要。在新的医院会计制度中，传统的财务会计与预算会计两个子系统分离，进一步增加了财务工作的难度，给医院的财务人员带来了巨大的工作挑战。在新的医院会计制度下，公立医院的财务人员需要具备更高的专业能力，在财务管理过程中，结合平行会计的相关要求，根据两个不同的系统记录相同的经济业务，以满足医院经济管理活动的需要。为了保证新旧制度的顺利有效衔接，医院需要进一步加强对财务人员的培训，促进财务人员对新会计制度的清晰认识，有效提高财务人员的专业素质和专业素质，有效落实新公立医院的会计制度，有效反映公立医院的各种财务信息和预算信息，为医院的可持续发展奠定良好的基础。

（2）开发和升级金融信息系统。

新医院会计制度实施后，要求大型公立医院结合自身实际运行情况和新制度对现有财务信息系统进行升级开发。在此过程中，还要求医院新的财务信息系统能够满足会计制度中双要素、双基础和双系统的实际需要，为医院精细化财务管理的顺利实施奠定良好的基础。因此，在开发财务信息系统的过程中，开发人员需要对新的医院会计制度有一个清晰的认识，然后在医院实际运行的基础上开展后续开发工作。

（3）加强财务预算管理体系建设。

公立医院还需要区分新旧会计制度之间的差异，并在此基础上转换会计科目，以确保医院新会计制度的有效实施。此外，公立医院的财务预算管理相对较弱。通过加强预算管理模式，可以为制定医院的战略目标提供足够的依据，促进医院的可持续稳定发展。因此，公立医院还需要不断提高预算准备质量，加强预算实施和控制意识，以满足我国财务管理部门的需要。

三，结语

通过新医院会计制度的实施，公立医院的财务管理也带来了巨大的挑战，对医院的财务人员也提出了更高的要求。因此，大型公立医院需要充分重视改革，需要采取各种优化措施，不断规范和加强现有公立医院的财务管理，实现公立医院向新会计制度的转变，进一步提高医院的核心市场竞争力。