创新和完善我国财政税收管理体制的良好对策

创新和完善我国财政税收管理体制的良好对策

 

1、建立健全分级分权的财政体制。分级分权财政制度的建立和完善，不仅能满足我国市场经济的发展需要，而且对保障我国财政收支稳定起着重要作用。详细来说，要努力从以下几个方面建立和完善：一是中央政府要结合具体发展，合理赋予地方政府一定程度的财政实权，使地方政府能够在地方税收范围内独立行使税收立法权和税收减免权等相应的财政权力。需要注意的是，要规范和说明地方政府的支出权限，确保地方政府有足够的财政权力，防止过度滥用财政权力；其次，要在保证中央财政收入持续稳定增长的基础上，合理划分中央和各级地方政府的财政收入；此外，中央或省政府应在合理划分财政支出比例的前提下，直接负责财政支出，有效缓解地方政府相关财政支出的压力，为财政支出的合理安排铺平道路。

 

2、创新财税管理制度，科学合理的规章制度，不仅是财税管理顺利开展的重要基础，也为其他工作的进展提供了良好的示范。具体来说，在深入分析宏观经济发展水平的基础上，确定总体税收负担水平，取消体制外收入，在体制内作出具体解释，使政府收入更加标准化，进一步减轻纳税人的压力。同时，要在更大程度上加快个人所得税改革，更合理地界定和调整低收入群体的税收起点，运用分类扣除与综合申报相结合的所得税制度，提高税收制度的公平性。此外，对地方政府长期历史债务问题进行分类管理，建立健全地方公共债务管理制度及相关实施措施和细则，允许地方政府根据自身发展的实际情况建设基础设施项目，有效减轻地方政府的压力；当然，在完善财政税收相应管理制度的过程中，需要不断提高和巩固财政税收资金的利用效率，按照合理科学的原则完善财政税收更详细的管理职能，为建立和完善更高效、民主、科学的管理制度提供强有力的催化剂效果。

 

3、提高管理者的综合素质。随着时代和社会的发展，社会竞争逐渐转变为人才竞争，提高管理者的综合素质是大势所趋。在我国的财税管理体系中，管理者是主体和关键。因此，提高其综合素质对提高整个财税管理水平至关重要。有关部门要结合具体工作人员和管理工作特点，借助培训、学习、深造、教育等形式，让税务管理人员不仅要熟悉财税工作中涉及的各种知识点、工作技能和注意事项，还要懂得在培训教育中总结经验，以便更自由地应对工作中的新挑战、新任务；此外，我们应该特别注意管理者的考核。考核内容应包括工作表现、工作态度、工作能力和组织协调能力，考核结果应与福利待遇和薪酬挂钩，以提高工作积极性和主动性，进一步增强工作使命感和责任感。此外，相关负责人应定期深入基层工作，加强与员工的沟通，鼓励他们就如何更加规范财政税收管理制度提出自己的意见和建议，以便在集思广益的基础上，对完善税收工作做出更多的补充。

 

4、提高财税资金的使用效率。要提高财税资金的使用效率，必须在创新、完善和改革财税管理制度的前提下，加强和完善财税管理职能，按照合理、精细、客观、科学、全面的原则整合财税资源，将所有财税资金融入预算管理，不断提高财税管理的完整性、透明度和开放性。同时，要不断加强信息共享、沟通和交流，充分利用财税管理的重要优势，构建部门联动、政府部门、财税协调整合机制。在资金使用过程中，要对整个过程进行控制和监督，借助优劣互补、重点支持等合理方式，使各部门、各渠道的财税资金得到更高效的利用，全面提高财税资金的使用水平；此外，要进一步加强财税资金的整合，特别是要注意对农村建设的支持。资金投入向基层和农村倾斜，在促进农民增收、提高农业效率和农村发展的基础上，提高财税资金的价值和社会性。

 

4、结束语

 

财税管理制度是我国经济政策的重要组成部分，对我国社会建设和经济腾飞具有深远意义。财税管理制度的创新改革是一项复杂、长期、系统的工程，需要在长期的实践探索和经验总结中找到更科学、更合理的方法和途径。因此，为了在更大程度上保证税收管理制度的作用和价值，有必要采取有效措施，不断完善财税管理制度，使其在社会发展和祖国繁荣中散发出更加灿烂的光芒。