健全管理会计人才培养机制

建立企业管理会计制度的应对措施

1.加强管理会计意识的培养，形成运用管理会计体系的社会氛围

加强管理会计意识的培养是一项系统工程，需要全社会的共同努力。首先，要加强管理会计的应用。氛围的营造需要舆论的宣传。只有了解管理会计，人们才能对管理会计做出科学的判断。政府、会计行业、企业和个人要动手推进管理会计的宣传。其次，运用从点到面的工作方法，逐步推进管理会计体系的建设。企业只有认识到管理会计的优势，才能积极参与，这是构建管理会计体系的必由之路。管理会计在上市公司或大中型企业中的实施中发挥着主导作用。第三，行业内部或科研机构要充分利用自身的科研优势，加强我国国情下管理会计体系建设的理论研究，以科学理论引导实践发展。

2.建立健全管理会计人才培养机制，为管理会计实践提供充足的人力资源

充足的人力资源是理论成功实施的重要保证，企业管理会计体系的建设需要大量的管理会计人才。首先，要从教育入手，充分发挥学校教育在管理会计人才培养中的作用，从源头上为管理会计的应用提供稳定的人才供应。其次，要加强管理会计培训。政府、行业、企业和会计人员要更加重视管理会计培训，促进知识升级，实现从财务会计向管理会计的顺利过渡。最后，在时机成熟的情况下，实施中国注册管理会计师认证。充分发挥中国人力资源优势，充分发挥认证考试在推进管理会计过程中的主导作用，培养中国管理会计人才。

3.建立管理会计准则制度

会计准则体系的建立取得了积极的成果，为企业管理会计体系的建设提供了成功的经验。建立管理会计准则体系需要从三个方面入手。一是借鉴国际管理会计准则体系的先进理念和成功经验。充分发挥高校在管理会计研究方面的优势，鼓励学习国际经验，明确建立管理会计准则体系的发展目标，明确我国管理会计发展的具体方向。二是根据中国实际国情，探索中国特色社会主义市场经济条件下管理会计的发展道路，将国际先进理念和成功经验应用于中国经济实践。三是借鉴会计准则体系的成功经验和基本管理准则的应用指南，提高管理准则的可操作性。促进管理会计在企业中的应用对我国经济转型具有重要意义，企业管理会计体系的建设是一个系统、全面的项目，需要从经济社会的各个方面进行改进。要充分发动中国经济社会各方力量，加快企业管理会计体系建设，促进管理会计在企业中的应用，实现中国经济新常态的顺利过渡。