管理会计在我国企业中的应用和发展

一.管理会计在我国企业中的应用现状

直到20世纪70年代末，西方的管理会计思想才传入中国，所以中国的管理会计起步较晚。虽然少数企业利用管理会计思想解决了问题，但对大多数企业来说，管理会计仍然是一门新兴学科，难以适应中国企业的现状。一些学者甚至坦言，管理会计在中国无法发展，国内企业也不需要管理会计。可以说，到目前为止，管理会计在中国还没有真正流行起来。总的来说，中国管理会计在企业中的应用和发展主要具有以下重要特点：在中国的企业理念中，存在着“财务会计更为重要”误解，管理会计更被认为是可有可无的；企业内部管理者对管理会计没有足够的重视，也没有足够的支持管理会计在企业中的发展；管理会计理论中的一些完美之处不能与企业的现实相结合。

二.管理会计在我国企业应用中存在的问题

(一)管理会计理论不与实践相结合

我国接受管理会计理论较晚。目前，我国管理会计理论知识的学习主要依靠翻译外国书籍.文献没有形成自己的管理会计理论体系。由于中西文化差异，如果不根据国情探索具有中国特色的管理会计理论，就不能与中国企业结合。

（二）企业内部管理制度不完善

企业内部管理体系的不完善是中国企业很少使用管理会计的重要原因。即使在当今现代企业体系的快速发展中，仍有许多传统的管理体系不完善的企业。这些企业管理模式落后，内部机制不完善，传统管理理念根深蒂固，甚至长期存在“习惯势力”抑制。在如此畸形腐朽的内部管理体系下，新的管理会计根本无法实施，一些管理会计方法无法在不完善的内部机制中生存。

(3)管理者不重视

在中国，许多企业领导不了解管理会计的作用，思想更传统，缺乏创新意识，满足企业当前的商业模式，忽视管理会计在企业中的应用，不实施管理会计制度。

(四)会计从业人员素质较低

管理会计能否在企业中顺利实施，不仅取决于管理者的支持，还取决于会计从业人员的素质。在中国，会计从业人员整体年龄较大，难以接受新事物。即使他们愿意主动学习，也可能无法接受有效的专业培训。因此，提高会计从业人员的专业素质迫在眉睫。

(五)管理会计缺乏规范

目前，我国还没有设立专门的管理会计组织进行标准化管理，也没有向公众普及管理会计知识。即使是那些愿意学习管理会计的人也很难获得专业的知识培训。

(六)管理会计成本较高

由于管理会计信息的及时性和相关性，对信息收集的时间和准确性要求较高，企业实施管理会计的成本较高。如果企业不想投入太多的成本，就无法获得最有效的管理会计信息，也无法保证信息的质量。

三.提高管理会计在我国企业中的应用措施

(一)管理会计理论与实践相结合

1.我国应普及管理会计知识，在高校开设更多专业管理会计课程，定期举办管理会计讲座。2.引进国外优秀管理会计教材和文献，及时获得最先进的管理会计理念。3.将管理会计理论知识与中国企业的真相相结合起来，总结中国企业利用管理会计的成败案例，总结经验，吸取教训，建立具有自身特色的管理会计体系，探索具有中国企业特色的管理会计道路。

（二）完善企业内部管理制度

1.层层分解企业目标，各级各部门分工明确，确保全体员工了解工作内容.责任和义务。2.建立明确的奖惩制度，规定员工完成任务后将获得的奖励和未达到目标的处罚。3.建立完善的内部控制体系，服务于企业的发展目标。4.建立高效的信息系统，及时传输.反馈信息。5.加强内部审计的作用。

（3）提高企业管理者对管理会计的认识

由于我国管理会计起步较晚，企业管理者不了解管理会计的作用，缺乏将管理会计应用于企业的意识。作为管理者，要不断学习新的知识和理念，了解管理会计如何在国外企业中发挥巨大作用，给企业带来长远效益。

（四）提高会计从业人员专业水平

1.聘请专业管理会计人员培训企业员工，建立考核制度，课程结束后选择一定比例的优秀员工进入管理会计部门。2.如果企业发展良好，条件允许，派几名优秀员工到高校或出国学习先进的管理会计知识。3.建立一定的奖励机制，提高管理会计人员的工资和福利，使员工自愿学习管理会计知识，独立进入管理会计部门。4.公开招聘优秀的管理会计人员，或选择年轻人.学习能力强的会计人员进入公司后进行管理会计学习。

（五）建立专业的管理会计规范体系

1.建立中国管理会计师协会，中国也应成立管理会计师协会。一方面，管理会计研究人员有一个交流的平台，并发表自己的意见。另一方面，协会还可以及时总结管理会计在中国企业中的应用案例，从而促进中国管理会计理论与实践的结合。协会还应定期发表出版物，让更多的人了解管理会计并对此感兴趣。2.在中国设立中国注册管理会计师考试，需要通过设立中国注册管理会计师考试来选拔人才。一旦中国注册管理会计师考试成立，管理会计在中国的地位将大大提高，这标志着管理会计在专业层面的广泛认可。