新时代公司理财面临的挑战

(一)产权理论与制度约束财政资源的分配，加剧了股东、经营者、员工之间的利益冲突。

财产权是一切经济制度的基石，它对企业的经济行为起着约束作用，财务管理作为企业一项经济管理活动，必然受到产权制度的制约。知识型经济是建立在知识和信息的生产分配和使用之上的经济，它改变了企业的配置结构，使传统的以工厂、机器、资本为主体的资源配置结构，转变为基于知识资本的知识资本。此时，金融就像是“仓库”，任何“智力资本”最终都要转变成金融。但我国现行的产权理论和制度，仍停留在工业经济时代的“两权分立”，即所有权与管理权。坚持“财资雇佣劳动”的逻辑，坚持“所有者财产论”，在现代经济条件下，人力资本在企业发展中的重要作用，被认为是经济增长要素与资源贡献模式的重要变化。事实上，现行市场经济">市场经济条件下，一家公司的股东对其财务资本具有完全的所有权和控制权；管理者拥有自己知识的全部产权和所有权；这些人能够在高级劳动力市场买卖知识和能力；创造、接收、使用、在企业财富的创造中，信息与知识技术人员的作用也日益突出。因此，在传统工业经济向知识经济转型期，现代企业不再是“物权与管理权的分离”，而是财资资本与知识资本的“复合契约”，是“利益相关者”财产权的合作。所以，传统工业经济时代的产权理论与制度，只重视有形资产和资本投入的配置，忽略了知识资本的有效配置，重点是出资者享有企业的剩余索取权，排除智力劳动和其他利益主体对企业剩余的分配；强化了业主(股东)、经营者、员工等利益主体之间的利益冲突和矛盾。这样的情况下，财务人员左右为难，不知道谁的利益最大是企业的理财目标。

(二)传统的财务管理观念已经成为企业发展的障碍。

过去的财务管理思想强调了劳动、资本、原材料、能源等生产要素，认为知识、技术是影响生产的外部性因素，在当今的知识经济时代，知识、技术对生产的作用日益增强。知识不同于其它生产要素，是可重复利用、报酬递增的特点。在知识经济社会中，占主导地位的资本已经不再是农业社会的土地和工业社会的金融资本，而是知识资本。在今天，企业的竞争力和发展能力取决于企业拥有的知识资本，知识成为发展经济的主要资本。按照传统的财务管理理念，企业的产出主要依靠资本的投入，出资者拥有企业的剩余索取权。排除工人对企业剩余的分配权利；在工业经济过度向知识经济过渡的过程中，信息和知识技术，以及接收、使用、处理，雇员创造了这种信息和技术，在整个财富创造过程中扮演着越来越重要的角色，因此，知识经济时代，企业所有者权益的归属将不再仅归于它，而应归其“相关利益主体”，如股东，债主、雇员等传统的财务管理思想极大地削弱了企业员工的工作积极性，严重制约了企业的发展。

现有的财务管理理论和内容都不能适应知识经济时代投资决策的需要。

在传统工业经济时代，经济增长主要依靠有形资产，如工厂、机器、资金等，在知识经济时代，在企业资产结构上，知识专利权、商标、商誉、计算机软件、人才素质、生产创新等无形资产的比例将会大幅增加。但目前财务管理理论和内容对有形资产管理的论述比较详尽，涉及无形资产较少。实际的财务管理活动中，很多企业往往低估无形资产的价值，习惯于以扩大厂房、增加设备等方式进行资产经营，而不善于利用无形资产进行资本运营。所以，传统工业经济时代财务管理理论和内容已经不适应知识经济时代投资决策的需要。

(四)现有大部分金融机构的设置和财务人员的素质严重阻碍了信息化和理财知识的普及。

伴随着知识经济的到来，一切经济活动都必须以快速、准、全信息为导向，数字化技术，信息路将使企业的交易、决策信息在瞬间完成，“媒体空间”、“网络实体”使经济活动空间变得狭小，这些都决定了在知识经济时代，企业财务经理必须具备较强的专业知识能力，敏锐的处理信息接收能力；科技理财方法创新能力；企业财务机构设置应为管理层次及中间管理者少，注重结构创新，具有敏感性，高效率，快速特性。但我国现有企业大多是以公有制为主体，财政机构设置为金字塔，中间层次多，缺乏创新和灵活性，低效；财务管理人员理财观念滞后，缺乏理财知识，理财方法落后，习惯于一切顺从领导，缺乏掌握科学，知识的能动性，如技术、能力、管理等，更缺乏创新精神和能力。所以，现代财务管理中某些比较先进的方法在企业理财中只是流于形式。这些都与知识经济时代对理财人员、理财机构的要求相去甚远，严重阻碍了信息化、知识化理财的进程。