企业会计工作中必须采取有效措施

一、企业会计工作概述

(一)会计岗位职责划分

会计工作系统性强，需要会计岗位高度配合，相互制约，以保证系统的顺利运行。目前，企业会计岗位主要分为会计主管、出纳、会计、财务档案管理员四类。不同的职位之间有着密切的联系。四者相互制约，对账目、资金、物品进行独立管理。对于许多大众企业来说，会计人员需要接受轮换制度，即会计人员需要定期轮换，使会计人员能够更熟练、更准确地控制会计业务。此外，在轮岗过程中，还可以加强对会计人员的监督，确保会计工作的规范化。会计主管的主要职能是领导和协调会计工作，如严格按照法律法规的基本要求和企业的实际情况，制定科学完善的财务制度和财务计划，严格监督财务计划的实施。出纳员在工作中应妥善保管企业的货币资金，完善日常工作中的账户登记和交易业务库存现金、银行存款等业务，注意各账单的编制和保管。会计岗位通常需要做好不同类型的业务会计工作，如会计凭证、明细账、合同文件等，并做好会计档案的登记和销毁工作。

(二)会计工作范围

会计工作在会计工作中起着非常重要的作用，这也是保证会计信息质量的重要因素和途径。企业的经济业务事项是会计工作的主要内容，如各类资产、来往账、利润会计等。固定资产核算通常是企业固定资产账户和在建工程费用的核算，费用计提折旧等。企业存货种类繁多，存货核算主要是计算企业存货价值，计量结果对企业支出影响较大，可以判断企业部门投入产出比的合理性，企业能否继续盈利。成本核算通常是计算企业产品的生产成本，考虑产品的成本和收入水平，以确保企业的利润。往来账户核算主要是企业应收预收、应付预付等应收应付款项的核算。在企业发展中，利润会计和税务会计对企业的影响较为明显，这也是企业高度关注的内容，两者相互影响，相辅相成。为了促进行业的发展，会计人员一方面要有较强的专业能力，另一方面要有较强的职业道德，熟悉会计知识和操作技能，为社会提供更完善的服务。

二是完善企业会计工作的有效措施

（1）建立完善的现代会计管理制度

在市场经济的发展中，企业的会计管理制度应始终与产权制度保持密切的联系。高度重视形式建设。为了确保企业在市场竞争中占有自己的一席之地，我们还需要确保利益分配的标准化和合理性。在建立产权管理的过程中，应建立标准的会计工作技术标准。同时，会计制度内容广泛，一方面需要明确产权管理，另一方面也要确保投资者平等，有效维护主体利益。此外，我们还应该不断改进会计管理。在市场竞争日益激烈的今天，一些企业管理者需要充分发挥现代企业会计管理的作用，以更好地开展企业管理工作。

（2）重视会计内部控制

在企业中，管理者可以直接控制和管理会计工作。为了提高会计工作质量，管理者应加强对会计工作的重视，完善内部管理机制，从源头管理，监督会计信息，防止会计信息扭曲。目前，企业对会计管理的投资仍然非常不完善，这也导致了会计内部控制的不顺利。因此，企业应增加人力和财务投资，丰富会计内部控制和管理资源，更快、更清晰地分析企业会计工作中存在的问题，有针对性地改进，帮助会计人员做出更科学的管理决策。管理者应充分发挥对会计工作的监督管理职责，做好管理工作，树立榜样，在会计工作中发挥积极、积极的示范和示范作用。

（3）提高会计人员的综合素质

为了不断提高企业会计信息的质量，度重视企业会计人员队伍建设，打造素质高、综合实力强的队伍。一是要不断优化和完善会计人员的培训教育机制。比如可以综合考虑会计人员的考核晋升，定期组织开展企业发展中的职业培训教育活动，让内部会计人员不断更新知识结构，及时学习掌握行业最新知识，不断提高会计人员的综合素质。二是要加强企业会计人员职业道德教育，督促会计人员严格按照规范制度的要求完成日常工作。同时，积极建立会计人员绩效档案制度，完善绩效考核，始终坚持优胜劣汰的原则。在会计工作中，要建立科学的会计人员学习制度，协助会计人员树立终身学习观念，促进会计人员自我发展，充分体现会计人员的价值。

（四）提高企业会计信息质量

在企业会计工作中，必须采取有效措施完善企业内部信息传输和使用，更好地突出会计信息的作用和价值，总结企业生产经营管理活动，准确判断企业未来发展趋势，为企业管理者的科学决策奠定坚实基础。由于现代企业体系和现代管理理念的广泛应用，企业发展应采取各种措施提高企业会计信息质量，重视企业发展，促进会计工作的顺利发展。为了提高会计信息的利用率，会计工作可以与企业发展现状有机结合，制定更有效的现代会计方法，以满足不同类型会计信息的要求。在日常工作中，管理者需要采取多种有效措施加强内部会计控制。目前，经营权与所有权的分离是企业发展中非常明显的特点。为加强对企业主体的管理和控制，企业应建立健全的监督体系，确保企业生产经营活动充分发挥作用，重视内部会计信息的功能。此外，企业还可以根据自身的发展和经营情况，制定完善的会计信息规范，加强对会计信息的监控。

（5）重视绩效考核

企业应结合自身发展概况和会计专业基础，完成绩效考核工作。在工作中，可以形成现行的会计基础工作、考核理论和方法，形成高度符合实际的标准化文件，加强绩效考核工作的实施。此外，认真分析会计岗位的工作概况，确定绩效考核的主要内容，制定多项考核指标，建立更详细、更完善的考核体系，确保绩效考核工作的有效发展。此外，在设置评价指标时，应考虑质量、数量和效率，以定性评价为基础，与会计工作的基本特征有机结合，量化评价指标，提高绩效评价的系统性和完整性。在绩效考核量化过程中，要选择典型代表性的考核指标，加强考核指标的科学性。量化指标可分为两种形式，一种是基本指标，另一种是岗位指标。基本指标由完成率、执行率和准确率组成，岗位指标应根据会计人员的工作内容制定。也可分为管理岗位指标、会计岗位指标、出纳岗位指标等不同内容。

三，结语

综上所述，企业会计工作的质量对企业的经营和发展有非常显著的影响。因此，为了促进企业健康，需要采取有效措施严格控制会计工作质量，加强会计工作管理，维护企业经济效益，确保企业在激烈的市场竞争中占据有利地位，最终促进企业的长期发展。