注册会计师事务所需要注意什么?

一、前言

金融会计是企业的核心工作之一，也是企业实现日常生产经营和可持续发展的重要保障，因此企业必须高效开展金融会计工作，有效避免和控制金融会计风险，特别是在当前市场竞争中，使企业金融会计的重要性越来越明显。本文考虑了企业金融会计的风险因素和合理的预防路径。

二、企业金融会计风险的概念和内容

无论是哪种类型的企业，在日常经营过程中或生产过程中都会遇到各种风险，不同风险的表现形式不同，可能会影响企业的生产经营活动。可见，企业金融会计风险是指由于员工业务质量有限或安排不合理等原因造成的许多经济风险，最终导致财产损失和声誉损失。目前，企业金融会计风险主要包括会计风险、会计结算风险、会计监督风险三种，具体如下：

1.会计风险

会计风险主要是指企业没有形成现代会计管理体系，没有有效处理财务状况，不能严格审查财务会计工作，或选择错误的会计方法，可能导致企业财务会计风险。

2.会计结算风险

商业银行通常是中国企业金融会计结算工作的主要实施者，商业银行也有相对成熟的会计结算操作程序，但一些商业银行会计结算管理步骤不合理、科学，容易导致会计数据不准确，不易发现，但长期经营，可能导致巨大的经济损失。

3.会计监督风险

相当一部分企业没有严格按照国家有关法律法规进行生产经营，也没有形成有效的监督管理制度，容易造成企业金融会计风险。

三、企业金融会计风险合理化防范路径

1.从细节入手，加强内部监管体系建设

首先，为了更好地发挥内部监督制度在企业金融会计工作中的应用，除了进一步完善内部监督制度、人员管理制度、工资福利制度、考核制度外，还应明确内部控制人员的权利和责任、分配单位领导的要求和义务，以便双方今后更好地开展工作。二，为有效避免企业内部控制人员腐败欺诈，必须建立资本业务岗位责任制，特别是注意出纳岗位，出纳人员不能同时担任债务明细分类账登记、总分类账和收入分类账登记、会计档案保管、审计等岗位。同时，一定不能由一个人完全处理资本业务，必须反映资本业务不相容岗位的相互监督、相互限制、相互分离。

2.树立以人为本的金融会计管理理念

加强会计人员的控制和激励一直是企业金融会计工作的核心。目前，我国企业对会计人员的激励往往不足，控制能力较强。然而，无论责任制有多细致、多严格，在监督困难、信息不对称的情况下都难以生效。笔者认为，企业应树立以人为本的金融会计管理理念。首先，要改革现行的工资分配制度，必须强调“多做多得、少做少得、不做”的原则，工资必须坚持市场化的原则；二是要积极引导和记录会计人员的工作积极性，充分发挥和尊重会计人员的主观能动性；三是要提高会计人员的独立性和自主权，使他们更加积极参与企业金融会计风险的合理化防范。只有通过这一系列以人为本的措施，才能促进企业金融会计工作的稳定、健康、可持续运行，使人们全心全意地投入工作，充分发挥每个人的主观主动性，积极参与企业金融会计风险防范工作。此外，要从多种方式入手，提高企业财务管理人员的职业道德修养。要依法办事，坚持职业道德，提高财务管理队伍整体素质，适应新形势下企业金融会计风险的合理化防范。

3.完善高效的风险预警系统

合理防范企业金融会计风险，离不开风险预警系统的建立。风险预警系统能有效完成事后监督、事中控制和事前预防的风险控制。因此，企业必须根据自身实际情况完善高效的风险预警系统。首先，风险预警系统必须能够提前进行风险预警；其次，风险预警系统必须能够动态监控企业的金融会计工作，尽量防止企业的生产经营受到金融会计风险的影响；第三，风险预警系统必须能够有效便于企业会计人员对金融会计信息中的原始凭证进行审查分析，严格考核各单位金融风险防控效果和控制力度。一旦出现问题，就能及时发现并扼杀在萌芽状态。

4.完善财务管理制度

(1)全面预算管理制度

企业应建立全面的预算管理制度，有效预算企业的生产经营经营、财务状况和经营业绩。主要财务预算包括资产负债预算、经营收支预算、现金流预算和资本收支预算。企业应严格掌握预算完成情况，定期开展业务活动分析会议，指派专职会计人员跟踪项目部预算完成情况，定期向单位领导汇报。

(2)资金管理制度

资本管理制度是为企业使用和筹集资金而设计的相关制度。如果是企业金融会计的主要财务制度之一。其目的是在保证资金完整安全的基础上，最大限度地发挥资金的使用效益，满足企业对资金的需求。

(3)收入、成本管理制度

一是营业收入包括主营业务收入和其他业务收入。营业收入的确认采用权责发生制原则，必须遵循有关制度的规定。二是正确计算产品成本，有效控制成本，建立健全成本核算方法和控制制度。一般来说，成本核算遵循一致性原则。三是成本范围和标准必须符合公司有关制度，发生的费用按规定计算。

5.加强人才培养力度

财务会计人员的综合素质水平直接关系到企业的兴衰。人才培养是企业金融会计工作建设的重中之重，也是企业金融会计工作发展的基础。广大人才是企业的宝贵财富和无形资产。企业要牢固树立“理解、相信、尊重人才”的原则，促进企业金融会计工作的全面协调和可持续发展。要注重人才培养，搭建人才发展平台，依托高新技术，全面快速提高企业金融会计水平，促进企业跨越式发展，让人才全心全意投入工作，不断提高综合素质。此外，企业还应进一步加强对财务会计人员的素质教育和技能培训。确保全员培训率达到80%，实现核心人才重点培训、后备人才强化培训、急需人才培训，全面提高队伍素质。

6.选择指定专业会计机构

虽然注册会计师行业的整体形象并不理想，但也有许多信誉相对较好、执业质量相对较高、影响力和规模相对较大的会计师事务所。通过详细的评估和调查，企业可以选择这些会计师事务所作为指定的会计机构。只有通过这些会计师事务所的审计，才能向企业管理层报告会计信息报表，以确保企业金融会计风险的合理防范。值得注意的是，为了提高会计师事务所的执业质量，企业还应引入竞争机制，严格管理会计师事务所，每年严格评价会计师事务所，实行入围资格非终身制度。

四、结语

简而言之，现代企业的竞争本质上是财务会计质量和风险管理能力的竞争。无论企业资产规模有多大，如果不能合理防范金融会计风险，就不能谈论利润，更不用说市场竞争力了。因此，必须高度重视企业金融会计风险的合理防范。